Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái

Công đoàn Yên Bái nâng cao hiệu quả công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động

Ngày xuất bản: 21/04/2025 8:18:00 SA

Lượt đọc: 570

Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động luôn được các cấp Công đoàn tỉnh Yên Bái xác định là nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm trong tổ chức các hoạt động nhiều năm qua. Công đoàn Yên Bái luôn lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy người lao động làm đối tượng vận động; làm tốt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng và mang lại phúc lợi nhiều hơn cho đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Phan Huy Cường – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên thuộc Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh

Để đạt được mục tiêu đề ra các cấp công đoàn thường xuyên tổ chức hiệu quả các hoạt động xã hội nhằm chăm lo cho đoàn viên, người lao động và nhân dân bằng nguồn đóng góp của CNVCLĐ trong tỉnh cùng với hỗ trợ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; vận động sự giúp đỡ của công đoàn ngành và địa phương khác trong cả nước, các tổ chức, cá nhân, trong 5 năm qua đã hỗ trợ 100 nhà “Mái ấm công đoàn” trị giá trên 40 tỷ đồng; thăm hỏi động viên 2.800 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn rủi ro với số tiền 138 tỷ đồng. Thực hiện chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai ký 08 bản thỏa thuận hợp tác và chỉ đạo các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký 34 bản thỏa thuận hợp tác với các đơn vị, doanh nghiệp Bưu điện tỉnh Yên Bái, Công ty TNHH Hòa Bình, Trung tâm Y tế Thị xã Nghĩa Lộ, Công ty TNHH Anh Mỹ, Công ty TNHH dịch vụ thương mại điện tử Tuyển Hằng, Công ty TNHH Hằng Hiển... cung cấp dịch vụ, hàng hóa giảm giá từ 5 đến 20% cho 13.800 lượt đoàn viên và người lao động với số tiền được hưởng lợi trên 6 tỷ đồng. Bên cạnh đó, công đoàn các cấp còn thăm hỏi, giúp đỡ nhân dân trong tỉnh bị ảnh hưởng thiên tai, bão lũ 16 tỷ đồng (hỗ trợ khắc phục lũ lụt tại huyện Mù Cang Chải (năm 2017) và huyện Văn Chấn (năm 2018) trị giá trên 8 tỷ đồng).

Nhằm thực hiện có hiệu quả chức năng và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, các cấp công đoàn đã tích cực tham mưu, đề xuất với cấp uỷ Đảng, chính quyền đồng cấp những nội dung có liên quan đến thực thi pháp luật, chính sách kinh tế - xã hội, cụ thể với trên 350 lượt tham gia bằng văn bản vào các dự thảo Nghị quyết, Chỉ thị, Đề án, Kế hoạch … của Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, UBND tỉnh và các ngành chức năng của tỉnh; tổ chức lấy ý kiến cho 18.300 lượt CNVCLĐ tham gia xây dựng pháp luật về lao động, chế độ, chính sách đối với người lao động; phối hợp với các ngành chức năng tổ chức 272 lượt kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Thời gian qua, đã có 72% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thực hiện tốt việc đối thoại, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể; hướng dẫn các hoạt động trợ giúp pháp lý, tư vấn pháp luật miễn phí cho 1.123 lượt đoàn viên và người lao động; giám sát, kiến nghị cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp liên quan chi trả chế độ theo quy định của pháp luật cho 164 người lao động trên 8 tỷ đồng cùng nhiều quyền lợi khác. Tỷ lệ đoàn viên và người lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được đóng BHXH đạt 90%; hằng năm có 98% cơ quan HCSN, 75% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức tốt hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động; phối hợp cùng người sử dụng lao động tổ chức cho người lao động thực hiện xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, một số đơn vị đạt kết quả nổi bật như: Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái, huyện Lục Yên, huyện Yên Bình, Công đoàn các khu công nghiệp. Có thể nói những năm qua, quyền và lợi ích người lao động trên địa bàn tỉnh Yên Bái cơ bản được bảo đảm, không có trường hợp đình công, lãn công hoặc tranh chấp lao động lớn xảy ra, góp phần ổn định an ninh, an toàn và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Tuy nhiên, công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động cũng còn nhiều hạn chế, đó là: Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật ở các cấp công đoàn chưa thường xuyên và sâu rộng; do lợi nhuận nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện đúng, đủ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, nhiều doanh nghiệp còn nợ Bảo hiểm xã hội, chưa coi trọng công tác an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động văn hóa tinh thần chưa thực sự được quan tâm. Đặc biệt, trên địa bàn của tỉnh rất nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước chưa tạo điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở, vì vậy công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn chưa được thực hiện.

Trước yêu cầu đổi mới đất nước và hội nhập quốc tế sâu rộng, cùng với sự ảnh hưởng của xu thế hội nhập toàn cầu và cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0, sự ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động công đoàn nói chung, trong đó có công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động nói riêng, các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái cần phải thật sự đổi mới toàn diện về nội dung, phương pháp hoạt động với mục tiêu:“Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn” và phương châm “Công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới, tổ chức công đoàn phục vụ đoàn viên và người lao động”; phải coi công tác chăm lo đời sống và đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn. Do vậy cần phải có những những giải pháp quan trọng đó là: Tiếp tục nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động, trong đó chú trọng đến các chính sách, chế độ mới và các vấn đề liên quan trực tiếp tới người lao động; thực hiện và nâng cao chất lượng các cuộc đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể nhằm đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động; công đoàn các cấp, nhất là Công đoàn cơ sở tăng cường nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, những vấn đề nổi cộm, bức xúc của người lao động sớm được giải quyết từ khi mới phát sinh, nhằm không để xảy ra đình công, lãn công trên địa bàn; chủ động phối hợp với chính quyền chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động xây dựng và kiểm tra giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, Hội nghị người lao động nhằm phát huy vai trò phản biện xã hội và đề xuất kiến nghị những vấn đề liên quan đến các cấp có thẩm quyền; tăng cường các hoạt động xã hội từ thiện, thường xuyên thăm hỏi, động viên, tặng quà cho các gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phát huy hiệu quả vốn vay giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho người lao động; tăng cường các hoạt động xã hội để hỗ trợ giúp đỡ nhân dân trong tỉnh khi xảy ra thiên tai, bão lũ.

Phát huy truyền thống vẻ vang 96 năm Công đoàn Việt Nam, 78 năm truyền thống Công đoàn tỉnh Yên Bái; các cấp công đoàn trong tỉnh phát huy kết quả đã đạt được, tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa chức năng của mình, tăng cường hiệu quả công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động, góp phần xây dựng Công đoàn Yên Bái phát triển vững mạnh đáp ứng với yêu cầu trong tình hình mới.

PVCM