Ngày 12/6/2021, Bộ Chính trị đã ban hành Nghị quyết 02-NQ/TW về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” - đây là Nghị quyết có vai trò, ý nghĩa rất quan trọng thúc đẩy đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam. Nghị quyết giải quyết những vấn đề rất mới với tổ chức Công đoàn, trong đó có những vấn đề rất căn bản: Đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá, hội nhập quốc tế; cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4; sự phát triển rất nhanh của công nhân lao động, sự chuyển dịch từ khu vực trong nhà nước ra khu vực ngoài nhà nước.

Liên đoàn Lao động tỉnh triển khai các nội dung thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị

Để Nghị quyết nhanh chóng đi vào cuộc sống, nhằm tạo ra sự chuyển biến toàn diện nội dung, phương pháp hoạt động, chất lượng đoàn viên, công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn tỉnh Yên Bái vững mạnh toàn diện trong tình hình mới, Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 02 của Bộ Chính trị, đề ra những chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể với mục tiêu nhanh chóng đưa nghị quyết đi vào cuộc sống, được cụ thể hóa bằng những chỉ tiêu cụ thể: Mỗi năm thành lập từ 30 công đoàn cơ sở trở lên, phấn đấu đến năm 2025 hầu hết các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên có tổ chức Công đoàn, toàn tỉnh có 300 công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Phấn đấu hằng năm kết nạp từ 1.200 đoàn viên trở lên; phấn đấu đến năm 2025 toàn tỉnh có trên 18.000 đoàn viên công đoàn; đến năm 2030 có 24.000 đoàn viên trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước, nơi chưa có tổ chức công đoàn thì phần lớn người lao động được tập hợp, tham gia một số hoạt động của công đoàn; phấn đấu đến năm 2045 hầu hết người lao động tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh là đoàn viên công đoàn. Mỗi năm có ít nhất 30% công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước có tổ chức Đảng giới thiệu được tối thiểu 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho cấp ủy xem xét bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng; phấn đấu đến năm 2025 có 80% trở lên, năm 2030 có 85% trở lên, năm 2045 có 99% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được Thỏa ước lao động tập thể.

Từ những mục tiêu và chỉ tiêu đề ra, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh khẩn trương triển khai thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp để đổi mới toàn diện về nội dung, phương thức, hiệu quả hoạt động công đoàn: Bám sát chức năng trung tâm của tổ chức Công đoàn để xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động; hướng tới nhiệm vụ chủ yếu là chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện; Đổi mới công tác tổ chức, nội dung hoạt động, tập hợp đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở gắn với xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; Đổi mới việc vận động, thuyết phục để người lao động nâng cao hiểu biết, tự nguyện tham gia công đoàn, người sử dụng lao động thực hiện pháp luật công đoàn bảo đảm quyền lợi hợp pháp của người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp; lựa chọn, bồi dưỡng để xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh bảo đảm về số lượng, chất lượng, có trí tuệ, bản lĩnh, tâm huyết, trách nhiệm, uy tín, có năng lực đối thoại, tập hợp, đoàn kết người lao động. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở là điểm tựa cho Công đoàn cơ sở; tăng cường quyền tự chủ cho Công đoàn cơ sở, nhất là các vấn đề then chốt như: Nhân sự, tài chính và hoạt động theo quy định pháp luật; Lựa chọn đối tượng đoàn viên, người lao động từng ngành, nghề và loại hình tổ chức để có phương pháp, phương tiện tuyên truyền phù hợp; xác định tuyên truyền những nội dung phù hợp, sát với nhu cầu nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, đúng định hướng của Đảng, của công đoàn; sử dụng hiệu quả trang Thông tin điện tử của LĐLĐ tỉnh, phối hợp các phương tiện thông tin đại chúng và phát huy hiệu quả sử dụng các trang mạng xã hội đúng quy định của pháp luật, tăng cường tuyên truyền miệng, tuyên truyền trực tuyến để nâng cao diện rộng, chiều sâu của hoạt động tuyên truyền; tăng cường công tác phối hợp kiểm tra, giám sát, giải quyết và kiến nghị, những vấn đề bức xúc của công nhân, người lao động; đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp; Đổi mới về công tác tài chính công đoàn: Rà soát, sửa đổi các quy định về quản lý, sử dụng kinh phí công đoàn, tài sản công đoàn phù hợp với quy định của pháp luật, bảo đảm công khai, minh bạch, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; Tăng cường kiểm tra, thanh tra, kiểm toán và giám sát tài chính, tài sản công đoàn; Đổi mới về công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn: Tập trung chỉ đạo thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của BCH Liên đoàn Lao động tỉnh về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát ở các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái, giai đoạn 2021-2025”; Nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát, thực hiện đầy đủ quy định trong kiểm tra, giám sát nhất là việc kiểm tra đồng cấp, và việc tự kiểm tra của công đoàn cơ sở; Phối hợp với chính quyền, chuyên môn, các cơ quan nhà nước đồng cấp: Triển khai thực hiện hiệu quả Quy chế phối hợp với Ban cán sự Đảng Ủy ban nhân dân tỉnh, các quy chế, kế hoạch phối hợp hoạt động với các cơ quan hữu quan, trong đó chú trọng nội dung lãnh đạo công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong doanh nghiệp; Phối hợp với Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị xã hội: Xây dựng các chương trình phối hợp, thoả thuận hợp tác có tính lâu dài, toàn diện, phối hợp tiến hành giám sát và phản biện xã hội; tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS và các đoàn thể chính trị - xã hội trong doanh nghiệp.

Đặc biệt, tập trung triển khai tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo Điều lệ và Luật Công đoàn; chủ trương, nghị quyết, chương trình phối hợp, kế hoạch công tác của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ theo yêu cầu, nhiệm vụ chính trị của tỉnh và tổ chức công đoàn cấp trên; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở, giám sát và phản biện xã hội theo quy định. Quản lý, điều hành, bảo đảm tốt các điều kiện hoạt động của cơ quan; xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động có phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn, năng lực và kỹ năng công tác; xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở nhằm thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn theo phương châm “Vì đoàn viên và người lao động”; “Tập trung hướng về cơ sở”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; thống nhất về mô hình tổ chức công đoàn cơ sở.

Với những nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để đổi mới toàn diện hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 02 của bộ Chính trị; cùng với sự nỗ lực, cố gắng, khắc phục mọi khó khăn của đội ngũ cán bộ công đoàn, các cấp công đoàn trong tỉnh, chắc chắn sẽ tạo ra sự chuyển biến rõ nét và toàn diện và kết quả nổi bật, toàn diện trong công tác công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động tỉnh Yên Bái trong thời gian tới.

Phạm Duy Hiển - Trưởng ban Tổ chức – Kiểm tra LĐLĐ tỉnh