YBĐT - Đó là hoạt động trọng tâm trong tháng 5 của các cấp công đoàn, “Tháng Công nhân” năm 2017 nhằm cụ thể hóa nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ), xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Yên Bái, gắn với các hoạt động chào mừng kỷ niệm 70 năm Ngày thành lập Công đoàn tỉnh Yên Bái (28/7/1947 – 28/7/2017).

Thông qua các hoạt động “Tháng Công nhân” gắn với “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2017 nhằm quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân lao động; tăng cường tập hợp thu hút người lao động tham gia tổ chức công đoàn, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh hướng các hoạt động về cơ sở, tập trung vào đối tượng là công nhân lao động, những nơi hoạt động công đoàn còn khó khăn, nơi chưa có tổ chức công đoàn cơ sở (CĐCS).

Các cấp công đoàn cần chủ động, sáng tạo, tích cực tham mưu với cấp ủy, phối hợp với chính quyền đồng cấp, huy động các nguồn lực xã hội, người sử dụng lao động để tổ chức các hoạt động có ý nghĩa thiết thực, đảm bảo 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động, hoạt động; các CĐCS thuộc các doanh nghiệp có đông đoàn viên, lao động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” năm 2017 ở cấp mình theo quy mô phù hợp với điều kiện thực tế, có các nội dung công việc thiết thực, hiệu quả theo đúng mục tiêu đề ra.

Để triển khai hiệu quả hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2017, bên cạnh thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ triển khai thực nhiều hoạt động để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”. Trong đó, tập trung tuyên truyền các quy định của pháp luật Việt Nam về quyền và lợi ích của người lao động và văn hoá doanh nghiệp, tiến hành thương lượng với người sử dụng lao động cam kết để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” so với năm 2016 gắn với hoạt động của “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn”; chỉ đạo ký thỏa ước lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, phối hợp thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động, triển khai thực hiệp việc khởi kiện ra tòa đối với các doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội kéo dài ảnh hưởng đến lợi ích của người lao động.

Đồng thời, tuyên truyền và nhân rộng các mô hình, các doanh nghiệp đã thực hiện tốt, người lao động  được làm việc trong môi trường lao động tốt, công nhân lao động yên tâm, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Bên cạnh đó, công đoàn các cấp chủ động làm việc, phối hợp với chính quyền đồng cấp, người sử dụng lao động nhằm nắm bắt kịp thời những vấn đề khó khăn, bức xúc của người lao động để từ đó có các giải pháp chăm lo quyền và lợi ích của người lao động, tập trung vào một số vấn đề như: tiền lương, tiền thưởng, thực hiện mức lương tối thiểu vùng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, rà soát thỏa ước lao động tập thể, tham gia quản lý chất lượng an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo bữa ăn ca tại các bếp ăn tập thể của công nhân lao động…

Năm nay, các hoạt động của “Tháng công nhân” được gắn với hoạt động của “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động” nên LĐLĐ tỉnh đặc biệt quan tâm chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế mức thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, quan tâm chăm lo sức khỏe cho người lao động.

 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tăng cường hoạt động hướng dẫn cơ sở, tổ chức tập huấn kĩ năng nghiệp vụ về công tác an toàn, vệ sinh lao động cho cán bộ công đoàn, tổ chức hội thi tìm hiểu về an toàn, vệ sinh lao động, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi cấp cơ sở, tổ chức hội thảo, tọa đàm, sinh hoạt chuyên đề về an toàn, vệ sinh lao động nhằm nâng cao nhận thức, kĩ năng và giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Nhất là công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức và thực hiện có hiệu quả Phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

Sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ tỉnh về tổ chức các hoạt động hưởng ứng “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động”, Chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”, hoạt động “Cảm ơn thành viên” và các hoạt động “Đồng hành cùng doanh nghiệp” sẽ động viên đoàn viên và người lao động tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, lao động có chất lượng, hiệu quả, nâng cao năng suất lao động, góp phần để doanh nghiệp kinh doanh hiệu quả, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động.

 T.T