Ngày 6/6/2017, Công ty Cổ phần xi măng Yên Bình đã trích nộp 2% kinh phí công đoàn cho cả năm 2017. Đến thời điểm này, đơn vị đã đạt 100% dự toán công đoàn cấp trên giao năm 2017 về các chỉ tiêu thu, nộp tài chính công đoàn. Đơn vị đầu tiên trên địa bàn tỉnh Yên Bái đóng 2% kinh phí công đoàn một lần cho cả năm.

Hình ảnh Giấy ủy chi của Công ty Cổ phần xi măng Yên Bình

Công đoàn Công ty Cổ phần xi măng Yên Bình, hiện có 392 lao động, với 392 đoàn viên công đoàn. Thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm 2017 là 8 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện dự toán tài chính công đoàn năm 2017 được Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái giao, CĐCS công ty đã tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc công ty đóng 2% kinh phí công đoàn cả năm 2017 vào đầu tháng 6 năm 2017, với số tiền: 327,2 triệu đồng; thu nộp đoàn phí công đoàn đúng quy định, với số tiền nộp lên cấp trên (40% đoàn phí) là: 65,4 triệu đồng; nộp tiết giảm 10% chi hành chính và chi hoạt động phong trào theo Nghị quyết 9C ngày 18/10/2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để tạo nguồn xây dựng các thiết chế công đoàn tại KCN, KCX phục vụ đoàn viên và người lao động, với số tiền: 22,2 triệu đồng. Đến nay, các chỉ tiêu thu, nộp tài chính công đoàn của đơn vị đã đạt 100% dự toán công đoàn cấp trên giao năm 2017.

Không chỉ hoàn thành 100% dự toán công đoàn cấp trên giao năm 2017 mà với 60% đoàn phí và 67% KPCĐ được cấp trên phân phối lại CĐCS Công ty còn có nguồn kinh phí chủ động tổ chức các hoạt động vì người lao động, chăm lo cho người lao động, đặc biệt là có kinh phí tổ chức Đại hội CĐCS thực sự là ngày "hội" của người lao động; hàng năm bố trí luân phiên cho 30% đoàn viên và người lao động đi thăm quan, nghỉ mát, dưỡng sức bằng nguồn tài chính công đoàn được cấp trên phân phối lại. Bên cạnh đó công đoàn cơ sở Công ty còn phối hợp tốt với Ban Giám đốc chăm lo về điều kiện vật chất cũng như tinh thần đối với đoàn viên và người lao động như: bố trí suất ăn ca 15.000đồng/người/ca; Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động toàn công ty (01 lần/năm) qua đó tạo không khí vui tươi, phấn khởi, đoàn kết trong tập thể đoàn viên và người lao động trong công ty từ đó hăng say thi đua sản xuất lao động, hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch về sản lượng, doanh thu tạo điều kiện công ty lớn mạnh và phát triển bền vững.

Để động viên, khích lệ, kịp thời biểu dương, khen thưởng Ban lãnh đạo công ty, tại Quyết định số  96/QĐ-LĐLĐ ngày 8/6/2017, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã quyết định khen thưởng thu kinh phí công đoàn cho Công ty Cổ phần xi măng Yên Bình, với số tiền khen thưởng 3.270.000 ngàn đồng theo đúng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Xác định nghĩa vụ và trách nhiệm của doanh nghiệp với việc trích nộp kinh phí công đoàn theo điều 26 Luật CĐ (sửa đổi) năm 2012; Nghị định 191/NĐ-CP ngày 21/11/2013 của Chính phủ quy định tất cả doanh nghiệp dù có hay chưa có công đoàn cơ sở (CĐCS), đều phải trích nộp kinh phí công đoàn 2% (trên tổng quỹ tiền lương đóng BHXH cho người lao động) và Công văn số 1765/UBND-TM ngày 17/8/2016 UBND tỉnh về thực hiện đóng KPCĐ theo Luật Công đoàn năm 2012,  mà Ban Giám đốc công ty Cổ phần xi măng Yên Bình đã trích nộp kinh phí công đoàn một lần cho cả năm. Hi vọng rằng, trong thời gian tới các cấp công đoàn trong tỉnh, đặc biệt là công đoàn cơ sở thuộc doanh nghiệp trong tỉnh phối hợp tốt với Ban giám đốc hoàn thành tốt nhiệm vụ thu, chi tài chính công đoàn được công đoàn cấp trên giao năm 2017, góp phần có nguồn tài chính thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ cho người lao động tại đơn vị mình như điểm sáng tại Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần xi măng Yên Bình.

Tin, ảnh: Ngọc Ánh (LĐLĐ tỉnh)