Nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ XIX vào đời sống


Ngày xuất bản: 18/05/2018 3:24:00 CH
Lượt đọc: 24549

 Yên Bái vừa tổ chức thành công tốt đẹp Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023. Với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, Đại hội đã đề ra được mục tiêu, nhiệm vụ cho nhiệm kỳ tới. Phóng viên (PV) Chuyên mục “Lao động và công đoàn” đã có cuộc trao đổi với đồng chí Vương Văn Bằng - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái về quyết tâm thực hiện thắng lợi nghị quyết Đại hội của các cấp công đoàn và công nhân viên chức, lao động trong thời gian tới.

Ban chấp hành Công đoàn tỉnh Yên Bái Khóa XIX ra mắt Đại hội

PV: Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 vừa thành công tốt đẹp với nhiều nội dung quan trọng, trong đó đã xác định được mục tiêu, nhiệm vụ của những năm tới. Vậy đồng chí có thể cho biết rõ hơn về mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ này?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 xác định mục tiêu chính là: Đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động của Công đoàn tỉnh Yên Bái theo hướng thiết thực, hiệu quả, quan tâm hướng về cơ sở; thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; lấy lợi ích làm điểm tập hợp thu hút đoàn viên và người lao động; phát huy vai trò tập thể đoàn viên tham gia xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức tự lực, tự cường, xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Yên Bái thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, chúng tôi sẽ tập trung vào 3 nhiệm vụ đột phá sau:

Một là: Thực hiện tốt việc chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chủ động tham gia xây dựng chính sách pháp luật, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Hai là: Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Ba là: Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm; lấy lợi ích của đoàn viên, người lao động làm mục tiêu hoạt động; lấy công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động; nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn.  

 PV: Đồng chí có thể cho biết một số chỉ tiêu chủ yếu đã được Đại hội thông qua?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Tại Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX các đại biểu đã tập trung trí tuệ xây dựng các chỉ tiêu trong nhiệm kỳ mới, với 10 nhóm chỉ tiêu chủ yếu sau:

Kết nạp mới 8.000 đoàn viên công đoàn; Phấn đấu 100% doanh nghiệp có trên 20 lao động, sản xuất kinh doanh ổn định thành lập được tổ chức công đoàn; 95% cán bộ chuyên trách công đoàn, 70% cán bộ công đoàn không chuyên trách được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công đoàn; Phấn đấu 85% trở lên số công đoàn cơ sở khu vực Nhà nước, 55% công đoàn cơ sở khu vực ngoài Nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn công đoàn cơ sở vững mạnh; Có 98% trở lên số công đoàn cơ sở phối hợp cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; 95% trở lên số cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 70% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức Hội nghị người lao động; 70% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn xây dựng, ban hành quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; Phấn đấu 70% số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; Có 70% bản thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung lợi hơn cho đoàn viên, người lao động so với quy định pháp luật; ít nhất 35% bản thỏa ước lao động tập thể đạt loại A. Hằng năm, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đại diện ký ít nhất 01 bản thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn; Phấn đấu 100% Ban nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 70% Ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở hoạt động đạt loại khá trở lên; 90% nữ công nhân, viên chức, lao động đăng ký thực hiện phong trào "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà", trong đó 80%  đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà" cấp cơ sở; Phấn đấu thu tài chính công đoàn đạt 90% trở lên so với số phải thu kinh phí và đoàn phí công đoàn theo qui định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Hằng năm 100% Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra cùng cấp về tài chính; kiểm tra chấp hành Điều lệ ít nhất 15% số công đoàn cơ sở; kiểm tra chuyên đề tài chính ít nhất 15% số công đoàn cơ sở; ít nhất 50% công đoàn cơ sở thực hiện tự kiểm tra; Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

PV: Thời gian tới cả nước nói chung và Yên Bái nói riêng sẽ hội nhập mạnh mẽ hơn với thế giới. Đồng chí có thể cho biết, nhận định về những thuận lợi, thách thức trong của tổ chức công đoàn Yên Bái thời hội nhập?

 Đồng chí Vương Văn Bằng: Trong giai đoạn tới, Đảng và Nhà nước tiếp tục chủ chương, chính sách nhằm phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, thực hiện hội nhập quốc tế. Cuộc cách mạng Công nghiệp 4.0; Hiệp định thương mại CPTPP đã được ký kết tạo ra những cơ hội và thách thức đối với người lao động và hoạt động công đoàn: sẽ thay đổi mạnh mẽ về hoạt động công đoàn, sự biến đổi về đội ngũ, cán bộ công đoàn, về pháp luật liên quan đến tổ chức và hoạt động công đoàn. Sự tác động này theo 2 chiều hướng tích cực và tiêu cực, nhất là, có thể xuất hiện tổ chức công đoàn ngoài hệ thống Công đoàn Việt Nam sẽ hoạt động song song và cạnh tranh trực tiếp với hoạt động của các cấp công đoàn Việt Nam. Do đó, việc tập hợp và tổ chức các hoạt động cho đoàn viên và người lao động cũng sẽ gặp những khó khăn nhất định.

Bên cạnh đó, tình hình kinh tế - xã hội của tỉnh sẽ tiếp tục duy trì đà phát triển, tốc độ tăng trưởng kinh tế bình quân đạt khá; cơ cấu kinh tế chuyển dịch theo hướng tích cực, tăng cường thu hút đầu tư, phát triển các thành phần kinh tế, xây dựng cơ sở hạ tầng, nâng cao đời sống của nhân dân. Sự phát triển kinh tế - xã hội có tác động đến việc làm, đời sống của đoàn viên, người lao động; tác động đến tổ chức công đoàn; về việc làm, đời sống của người lao động; về sự chuyển dịch của lao động. Việc cải thiện môi trường, tăng cường thu hút đầu tư sẽ tạo việc làm nhưng đồng thời sẽ phát sinh các phức tạp trong quan hệ lao động.

Từ những vấn đề trên đòi hỏi các cấp công đoàn trong tỉnh phải nhận diện đầy đủ, có kế hoạch phấn đấu, nỗ lực, quyết liệt hơn để công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, sớm đưa Yên Bái trở thành tỉnh phát triển khá trong khu vực.

Toàn cảnh hội nghị tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XIX tại Công ty TNHH Quốc tế Vina KNF (Trấn Yên)

PV: Sau Đại hội, các cấp công đoàn Yên Bái sẽ tập trung vào những nhiệm vụ cụ thể gì để nghị quyết nhanh chóng được cụ thể hóa trong đời sống xã hội nói chung và trong phong trào của công nhân viên chức, lao động nói riêng?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Để nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Yên Bái nhanh chóng được cụ thể hóa trong đời sống, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái tập trung vào các nhiệm vụ sau:

Thứ nhất: Chúng tôi tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tuyên truyền nhanh kết quả Đại hội và các chỉ tiêu đã được Đại hội thông qua để các cấp công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh nắm rõ được; đồng thời chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể, phù hợp với thực tế cơ sở để triển khai thực hiện.

Thứ hai: Ban chấp LĐLĐ tỉnh tập trung xây dựng và ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết, Chương trình công tác toàn khóa XIX, nhiệm kỳ 2018 - 2023 nhằm cụ thể hóa các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Đại hội Công đoàn các cấp để thực hiện.

Thứ ba: Xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng hoạt động công đoàn đối với cán bộ công đoàn các cấp để triển khai thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu nghị quyết ngay từ đầu nhiệm kỳ.

PV:  Trong hệ thống giải pháp được xác định, đồng chí có thể cho biết đâu là giải pháp quan trọng mang tính cốt lõi trong thực hiện nghị quyết của nhiệm kỳ này?

Đồng chí Vương Văn Bằng: Để thực hiện được 10 nhóm mục tiêu Nghị quyết Đại hội XIX công đoàn tỉnh Yên Bái đã đề ra, chúng tôi tập trung triển khai thực hiện 9 giải pháp trọng tâm, trong đó giải pháp quan trọng mang tính cốt lõi là bồi dưỡng kiến thức, nghiệp vụ, kỹ năng tuyên truyền, phổ biến pháp luật; tư vấn pháp luật; thương lượng, ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể cho đội ngũ cán bộ công đoàn. Thực hiện có hiệu quả các chương trình “Tháng công nhân”, “Tết sum vầy”; triển khai có hiệu quả quỹ “Tấm lòng vàng” và các hoạt động khác để thực hiện chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, chúng tôi cũng tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 08/NQ-LĐLĐ của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái khóa XVIII về nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở mà trọng tâm là phong trào “ba có, ba không”. Nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; chất lượng tham mưu, chỉ đạo của các ban nghiệp vụ thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh; Tăng cường công tác tham mưu, chỉ đạo, điều hành của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; Đẩy mạnh công tác phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp, với Mặt trận tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội để thực hiện nhiệm vụ. Nâng cao tinh thần, trách nhiệm, sự nhiệt tình, tâm huyết vì đoàn viên, người lao động, vì tổ chức công đoàn của đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp. Tích cực thực hiện cải cách hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, nhất là trong công tác chỉ đạo, điều hành, quản lý tài chính, quản lý đoàn viên; duy trì và thực hiện tốt công tác dự báo, xây dựng và giao chỉ tiêu kế hoạch; nâng cao chất lượng, hiệu quả các hội nghị, hội thảo; phát huy dân chủ, tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành.

PV: Xin cảm ơn đồng chí!

Thanh Xuân (Thực hiện)

Thư viện Video

Liên kết khác

Các ca khúc về Công đoàn

Lượt truy cập

Free Website Hit Counter